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社員のモチベーション・スキルの向上を目指す MELDIA Award Program

「Design Your Life」をグループメッセージに掲げる、メルディアグループ 株式会社三栄建築設計(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:小池信三)は、社員のスキルアップ、モチベーションアップを目的とした、様々な社内表彰制度「MELDIA Award Program」を実施している。

■表彰制度の確立の経緯
メルディアグループ(以下、同グループ)の創業理念に、「“公共の芸術性とお客様の両立”を目指します。」というフレーズがある。様々な住宅を顧客に供給している同グループの家づくりは、プロジェクトチームが、唯一無二の土地に最適な間取りと空間、デザイン議論する事で生みだされている。同グループの生命線は、唯一無二の住宅を生み出す事のできる社員であり、社員の成長こそが同グループの成長であるという考えから、社員同士が切磋琢磨できるような様々な表彰制度を設けている。


メルディアグループ決算パーティーでの表彰式の模様

■月間・四半期ごとの表彰制度
1.月間メルディアデザインアワード(月間)
2.支店賞(月間)
3.グッドプレゼンター賞(四半期)
4.施工パーフェクト賞(四半期)
5.三栄リビングパートナーグッド販売賞(四半期)

■年に一度の決算パーティーで行われる年間表彰(一例)
1.年間メルディアデザインアワード
2.仕入分譲最優秀者賞
3.分譲営業最優秀者賞
4.住宅営業受注優秀者賞
5.設計最優秀者賞
6.施工最優秀者賞
7.仲介営業販売最優秀者賞
8.優秀社員賞

■勤続年数表彰制度
勤続10年・20年を迎える社員に対して、四半期に一度全社員が集まる『全体会議』にて社長より表彰を行う。

■社員のモチベーションアップ・スキルアップに
社員は「壇上にあがりたい」「最優秀者賞を獲りたい」という目標を持ち、日々切磋琢磨し家づくりに取り組んでいる。社内表彰制度のみならず、外部のコンテストへも積極的に応募しており、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する「2017年度グッドデザイン賞」では“まちなみ共生型分譲住宅「表情を愉しむ」” “木造住宅用接合金物「2L型 TCW-33」”が「グッドデザイン賞」を受賞した。

■今後の取り組みと成長性について
年に一度の決算パーティーで行われていた表彰を2018年9月から始まる第26期からは年に二度の表彰を行うことを計画しており、更に社員への表彰制度を充実させていく。量産型ではない住宅をつくっていくためには個々の能力向上が必要不可欠である。個人が成長することでより多くの顧客に幸せな生活を送ることができる環境を提供でき、その結果会社の成長へと繋がっている。

【当リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社 三栄建築設計 管理本部 経営企画部 広報室 榎本・大野
電話:03-5381-3213 FAX:03-5381-3204
メール:prd@meldia.co.jp

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